空姐空少最真实薪资待遇老了怎么办

来源:高水平运动员 发布时间:2018-07-13 点击:

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有很多想要当空少的同学,是非常的想知道,空少的薪资待遇是什么样的,年级大了怎么办,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

空姐空少最真实薪资待遇 老了怎么办

空少的薪资水平是什么样的

小时费:见习15/小时,养成25/小时,经济舱普通乘务员:75/小时~78/小时,经济舱责任乘务员91/小时,头等舱乘务员86/小时,双照安全员+8/小时元,乘务长(新)102/小时,(不带学员),乘务长带学员108/小时养成乘务员25/小时,专科2400本科2800飞满100飞满100拿7000左右

普通乘务员80/h(差不多是这样),两舱乘务员每小时加8块,头等舱乘务员每小时也加8块。过夜费100一天,一天算两天,两天算三天,三天算四天。每个季度会发1200交通补助费,飞满100大概拿13000~14000

男乘领器械包每小时加5块,所以每个月拿的工资没有女乘多。因为现在厦航开了洲际航线,经常飞洲际的乘务员要比国内的乘务员每个月大概多2000~3000块左右。新乘务长每月飞满100大概17000,教员每小时多5块。

基本工资:1200(未签合同)签合同(专科)2500左右,(本科)3000左右。

补贴:餐补,夜津,住房,交通费=1200元;学员未签合同有3000补助,见习是补贴2000,养成补贴2000

过节费:大节日1000元

过夜费:乘务员100/天,乘务长120天,一天算两天,两天算三天,三天算四天过夜。学员补助1000左右,过夜费100/天,一天算两天,两天算三天,三天算四天过夜。地面实习3-5月不等,基本工资800左右,小时费:15/小时,地面实习5个月左右,培训3个月,机上带飞4个月左右,男生额外加体能3个月,只有三个月一次交通补助。

空姐空少年级大了怎么办

只要符合标准,即使是40岁,也能飞上蓝天当一位自信美丽的空中乘务员。据悉,航空公司目前在飞空中乘务员中,年龄最小的仅20岁,最大的已年满45周岁。该负责人表示,不同年龄层次的空乘都有鲜明的优点,空嫂成熟稳重,有生活阅历,身为母亲的她们在客舱中尤其受儿童旅客的欢迎。

无独有偶,南方航空在8月初也开始招募空中乘务员,首次招飞“辣妈”,并且打出了“年龄不超过30周岁的女性不论婚育,均有机会成为南航空乘的一员”的招牌。

当然,除了年龄外,还有一些硬指标。例如民航局规定身高最低标准为162厘米,体重标准为身高减110的正负10%。“如果身高太矮,会够不到行李架,无法为旅客服务。”航空人力资源部人士说。

南航这次是首次尝试招聘“辣妈”。针对此次招聘,南航工作人员介绍:“长相不是关键,已婚已育,没关系,只要你有责任心,拥有服务经验,便有望成为南航的空乘人员。我们更看重的是应聘者的亲和力和责任心,以及较好的服务意识。因为空中服务拼的不是颜值,而是高素质打造的服务品牌。”

南航工作人员称,与90后空姐相比,“空嫂”因生活阅历丰富,并拥有丰富的育儿经验,对空中服务会有更准确、更深刻的理解,以及对服务工作具有较好的适应性。而这,正是航空公司所需要的。

航空人力资源部也表示,欢迎“辣妈”们踊跃报名,并且提醒应聘的“辣妈”,根据以往的招聘经验,尽管很多应聘者非常优秀,但遗憾的是在面试过程中过于紧张,丧失了进军复试的资格。特别提醒应聘者在面试时可以全程微笑,这样可以加分。

空姐空少不再“高大上”学历、身高、年龄等条件有所放宽

条件放宽,有销售经验者更吃香

西部航空公司是海航集团旗下的全资子公司,也是一家低成本航空公司,基地设在重庆。

据介绍,即日起到3月27日,有飞行梦的适龄市民均可通过西部航空官网、西部航空新浪官方微博的空乘招聘链接提交个人简历报名

该公司介绍,此次招聘中,学历要求从以往的大专及以上学历,放宽至有高中或中专以上学历,但要求其能顺利地运用普通话和英文进行日常交流。此外,应聘年龄的下限也放宽到了18周岁以上即可参加,年龄和身高要求都有所放宽。

“曾从事过商业、卫生、教育、旅游等行业的优秀人才将会被优先考虑。”该公司相关负责人称,航班上会有销售服务,所以有一定销售工作经验和良好服务意识、具备吃苦耐劳品质又有良好形象的应聘者,将成为重点关注的对象。

业内人士质疑:服务第一还是安全第一?

空乘这一职业曾是许多少男少女的梦想职业之一,但由于对年龄、学历、相貌等方面要求甚高,过去不少人都望而却步。

“其实空乘在大部分时候就是服务员,完全不像大家想象的那样‘高大上’。”国内某航空公司一位女空乘笑称。她分析,多年前,由于经济发展和收入水平的限制,坐飞机出行是件很奢侈的事。如今,“打飞的”已成为不少人出行的首选,空乘这一职业也慢慢被大家熟知。

“欧洲多数航空公司在招空乘时,学历也都只要求到高中。”一家国外航空公司的华西区负责人说,国外的航空公司其实更看重应聘者的性格、交流能力、团队协作等其他条件。

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