乡镇党委书记基层党建工作公开承诺书

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　　乡镇党委书记基层党建工作公开承诺书范文一

　　一、认真组织开展党的群众路线教育实践活动。加强对教育实践活动的调研部署、领导指导和检查督办，带头查找和解决“四风”问题，高质量开好专题民主生活会，组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

　　二、谋划好、指导好、督促好基层党建工作。带头建立基层党建联系点，全年到联系点调研指导两次以上，专题部署基层党建工作，带头上一次党课。

　　三、深入推进“双五星”创建工作。进一步优化方案，细化措施，深入推进“五星级”服务型党组织创建，引导各党组织完善服务体系，增强服务能力，提升服务水平。以“五星级”党员创评为抓手，建立党员创先争优激励机制。

　　四、扎实推进基层党建“示范引领”工程。全面建设党建工作示范点和示范带。整合各类资源，对我乡基层党建示范点开展项目式管理，确保把示范点办成基层党组织的旗帜，以点带面，发挥示范带动作用，促进全乡基层党建工作水平全面提高。

　　五、精心组织村“两委”换届选举工作。提前开展村“两委”班子运行情况调研，组织后备干部提前进岗实习，争取在村“两委”换届中，一大批优秀的青年后备干部进入村“两委”班子。加强对村“两委”换届选举工作的领导，确保圆满完成换届选举各项工作任务。抓好新任村“两委”干部的教育培训。为每个村选派一名“第一书记”，实现基层党组织“第一书记”选派全覆盖。

　　六、落实基层党建工作保障。成立乡委党建工作领导小组，坚持基层党建工作联系会议制度，加强对全乡基层党建工作的领导和指导;严格按照文件精神落实基层干部报酬待遇和基层党建工作经费正常增长机制;督促各村建好用好党员群众服务中心，做好服务群众工作;对流动党组织工作经费给予必要的保障;落实离任村干部生活补贴。

　　承诺人：xx

　　乡镇党委书记基层党建工作公开承诺书范文二

　　一、按照“认真、严格、深刻、实效”要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动

　　围绕党的群众路线教育“为民务实清廉”的主题，把握“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制” 三个关键环节,不折不扣地完成规定动作，结合茅坪实际加强对活动的分类指导，突出正面教育,强化问题导向，确保活动实效。

　　二、坚持“好干部”标准，着力打造高素质骨干队伍

　　以坚定理想信念、切实改进作风为重点，加强领导班子和干部队伍思想政治建设。严格民主生活会制度，加强领导班子民主集中制建设。推行基层党组织书记管党目标责任制度，用考核排名促进管党责任落实，强化一把手抓班子带队伍的责任意识。认真落实党员发展“五项制度”，严把入口。扎实抓好村级班子换届选举，统筹做好老干部工作。加强对镇村干部的教育培训，提升党员干部能力素质。

　　三、着眼贡献能量，优化人才管理服务

　　营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，综合运用各类媒体，积极推介宣传优秀人才。用“五星”党员创评和效能考核激发党政干部人才活力，关心关爱专业技术和企业管理人才。发挥农民专家、农村实用人才的示范作用;积极摸排在外茅坪籍人才信息，加强沟通联络，促进人才回归、资本回归、技术回归和人脉回归，加强与外出务工能人、流动党员的联络，凝聚发展合力。

　　四、立足创新突破，全力夯实基层基础

　　扎实推进党建“示范引领”工程。以党建“示范引领”工程为抓手促进全镇基层党组织创先争优，每个示范点和示范带内党组织明确1名“第一书记”、1个联村干部、1个结对共建单位开展项目式管理、指导，切实把工作做实做出成效。七一期间，组织所有基层党组织书记到示范点、示范带观摩学习，由示范点、示范带内党组织展示党建特色工作，起到示范带动、共同提高的作用。

　　着力开展“双五星”创评。深入开展“五星级”服务型党组织创建，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全面推进“五星级”党员创评工作，以评促创，创评结合，严格执行党员公开承诺、践诺以及评诺制度，切实增强广大党员的主体意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，提升党员队伍整体质量。

　　认真抓好流动党员教育管理。切实强化对两个县外流动党组织的工作指导，落实流动党组织“第一书记”、流出地党组织书记及流动党组织书记的责任，深化流动党员教育服务管理。

　　扎实做好第九届村“两委”换届工作。严格按要求制定科学的实施方案，规范程序，严肃纪律，确保换届工作顺利开展。抓好新任村“两委”干部的教育培训。

　　五、 强化责任落实，不断提升党建科学化水平

　　落实基层党组织书记责任。一是继续强化学习教育。坚持每季度组织一次党组织书记集中学习培训，强化党建理论武装。二是注重党建过程督办。利用每月一次的党组织书记会议，开展党建工作交流，对党建责任工作不落实的党组织书记提醒点评，责其整改。三是增强述职评议实效。所有基层书记都要面向本党组织的党员群众述职，镇委随机抽取在镇集中述职对象，述职后由“第一书记”、党委书记综合点评，再接受测评。四是开展党建责任落实考核排名。镇委与基层党组织书记签订党建工作责任状，按照日常督查30%、年底考核40%、镇党委班子评定30%的比例计分排名，对全镇基层党组织书记管党责任落实予以排名并全镇通报。连续两年排名靠后的提请镇委研究处理。

　　落实“第一书记”工作责任。一是择优选择“第一书记”。镇委按照“一好双强”的原则选择“第一书记”21名，签订工作责任状。二是科学考评“第一书记”工作实效。任“第一书记“的机关干部，效能考核“联村工作”得分由两部分组成：镇委组织的“第一书记”考评得分和所联村综合目标考评各占50%换算。镇委年底按30%比例评选优秀“第一书记”，对优秀“第一书记”予以全镇通报表彰和奖励，并在综合目标考核总分中予以加分奖励，在年度公务员考核优秀格次评定上予以优先考虑。

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