招生计划资讯

【招生计划】最新文章

• 叉车维修工岗位职责

  1 做好全厂叉车的维修及保养。　　2 制定叉车维修的各种计划及使用的规章制度，并检查实施情况。　　3 制定叉车司机的培训计划，定期检查司机的工作情况。　　4 管理叉车用汽油，机油，备件的管理。　　5 做好叉车备品备件的管理及采购计划的制定。

• 设备操作工岗位职责

  1、严格遵守公司的规章制度，按生产计划进行生产。　　2、服从上级领导的工作安排指导，严格执行产品质量标准及工艺规定。　　3、使用设备必须遵守“五不准”的规定：不准拼设备，严禁超压、超速、超载、超温等超负荷运行;不准乱

• 体育教师工作职责

  一、认真履行任课教师职责。　　二、根据上级对体育工作的指示，学校的教育计划，体育教学新《课标》，以及国家颁布的有关体育制度、法令，会同有关部门制定学校体育工作计划和体育方面必要的规章制度，深入钻研教学新《课标》和教材，进行调查研究，了解学生

• 售后服务主管岗位职责

  1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。　　2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推

• 仓管员岗位职责

  1、配合本区域产品的调配工作，负责货品运输途中的安全。　　2、按单配货，清理仓库卫生，整理好货品。要求提高装卸、搬运、堆码垛的效率。　　3、公司大型活动的货品配送，要求配合营运计划的实施。　　4、总仓发货过来，及时卸货并将货品明细核对入库，

• 工艺工程师岗位职责

  1、在工艺副主任的领导下，具体负责本单位的生产及工艺管理工作。配合设备工作的管理和HSE管理。　　2、对质量、HSE、生产工作做到有计划、有布置、有检查、有监督，有总结。　　3、在生产过程中发现质量、HSE、生产等不安全因素、险情及事故时，

• 总裁助理工作职责

  1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。　　4、受总裁委托负责召集和

• 企业网络管理员岗位职责

  1、协助网络管理中邪主任制定校园 企业网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。　　2、确定网络安全及资源共享策略。　　3、全面规划校园 企业网分配策略，负责校园 企业网IP地址分配。　　4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、

• 行政后勤岗位职责

  1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;　　2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;　　3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理;　　4、负责文件、文档、材料的修

• 公司副总经理岗位职责

  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;　　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;　　5、有权向总经理提出营业部的店

• 营销总经理岗位职责

  1 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。　　2 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。　　3 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。　　4

• 后勤管理员岗位职责

  1 协助处长做后勤的日常工作。　　2 负责制定工作计划并做年度工作总结。　　3 负责后勤人员的考勤，安排并调配流动人员的工作。　　4 负责后勤档案及材料的统计、存档工作。　　5 负责检查教学楼内的卫生与管理工作。　　6 负责学校的排水、给水

• 银行主办会计岗位职责

  一、负责本单位会计全面工作，协助主管行长做好本专业的各项工作。　　二、负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实。　　三、负责制定年度工作计划和有关措施办法，并认真组织实施。　　四、负责会计业务分工和劳动组合，合理设置岗位，落实

• 酒店总经理岗位职责范本

  一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;　　二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价 餐饮毛利等。

• 土建施工员岗位职责

  1、在项目经理的直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。　　2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备

• 家具公司总经理岗位职责

  一、召集和主持各部重要会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;　　二、审批公司机构调整和重大管理制度改革方案;　　三、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;　　四、决定公司内中高层管理人

• 公司市场专员岗位职责

  1 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;　　2 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。　　3 根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。　　4 协助销售部

• 采购部长岗位职责

  1、根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划与预算，并组织实施　　2、根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施，负责采购过程价格控制，降低采购费用　　3、组织建立合同台账，并对合同执

• 铣床操作工岗位职责

  1 掌握制造技能，能够胜任数控机床操作工作。　　2 根据生产计划进行产品制造。　　3 在生产过程中进行质量控制，使产品满足质量要求。　　4 在生产过程中进行持续改进，提高生产效率。　　5 进行必要的保养。在设备工具出现异常的情况下，及时向主

• 超市客服工作职责

  1、每天营业开始时，迎接顾客　　2、接受符合会员资格的单位或个人的办卡申请　　3、大宗会员、顾客登门拜访和接待　　4、顾客投诉的处理和记录　　5、顾客存 取包　　6、负责促销商品的赠品发放　　7、为大件家电购买者检测、试机　　8、接受顾客咨

• 门诊护士长岗位职责

  1 在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。　　2 制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，

• 手术室护士长岗位职责

  1 在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。　　2 根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。　　3 严格要求各级人员

• 常务副总经理岗位职责

  1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。　　2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。　　3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。　　4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法

• 艺人经纪人岗位职责

  1 协助总经理按照公司的各项规章制度对部门进行管理，对总经理负责;　　2 负责协调公司艺人经纪活动的整体工作;　　3 监督指导部门人员的工作实施;　　4 监督指导部门经纪人助理及企宣对公司签约艺人各项计划的策划、撰写、实施;　　5 负责每周

• 房地产销售主管岗位职责

  1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。　　2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。　　3、协助和参与项目销售策划。　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案